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人力资源部经理
15-25万/年
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2021-03-28
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市-萧山区
  • 专业要求: 不限;
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、修订人力资源管理制度;
3、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;
4、负责人力资源管理工作,给各人事人员提供指导帮助与支持并督促检查他们的日常工作;
5、建立健全的招聘、培训、绩效等人力资源工作流程,完善人力资源管理体系;
6、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
7、总体优秀者可适当放宽学历要求,条件欠缺者可选用为主管岗位。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,有人力资源管理师证者优先;
2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉国家机关职能部门办事程序;熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规;
4、工作协调能力、语言表达能力强,有一定的文书起草能力;
5、有良好的社会人际关系,有较强的责任心和事业心,办事灵活,有原则性。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:化纤生产企业
  • 所在地区:浙江-杭州市-萧山区
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