浙江人力资源部经理招聘_东南新材料招聘人力资源部经理_手机找工作

职位发布人

高红

东南新材料

HR

立即沟通

职位要求

1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、修订人力资源管理制度；
3、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、负责人力资源管理工作，给各人事人员提供指导帮助与支持并督促检查他们的日常工作；
5、建立健全的招聘、培训、绩效等人力资源工作流程，完善人力资源管理体系；
6、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、总体优秀者可适当放宽学历要求，条件欠缺者可选用为主管岗位。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，有人力资源管理师证者优先；
2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家机关职能部门办事程序；熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规；
4、工作协调能力、语言表达能力强，有一定的文书起草能力；
5、有良好的社会人际关系，有较强的责任心和事业心，办事灵活，有原则性。

人力资源经理职业大全：

东南新材料（杭州）有限公司

化纤生产企业

民营企业 | 1000人以上

年终奖带薪法假单休社保员工宿舍技能培训管理规范岗位晋升免费班车高温补贴通讯补贴餐补交通补贴包住加班工资

浙江省杭州市钱塘新区红十五线东端（路南）

职位详情

返回首页

个人中心

面试通知

谁看过我

简历刷新

预览简历