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高红

三个月前活跃

东南新材料

HR

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职位要求

1、负责车间的日常行政及技术管理工作，做到公平、公正、公开；按照公司下达的生产指标合理有效的安排生产，做好车间员工考核和绩效考评工作，充分调动每个员工的工作积极性；
2、负责协调车间各班组的日常工作及组长管理工作；
3、负责车间员工的培训工作，推动员工工作技能和整体素质的提高；
4、负责本车间员工质量意识、安全意识宣传和督导；
5、当班必须尽可能多深入生产现场，检查生产运行情况和各项生产记录，处理现场问题，保证生产的高质量运行；加强与员工的沟通交流，形成良好的工作氛围；
6、当车间遇有突发性问题时，必须及时到达现场，组织人员进行有效处理；
7、负责建立健全车间内部考核体系，形成良好的竞争氛围，推进车间整体工作的不断提升；
8、完成公司和部门下达的其他工作。
要求：
1、具有化纤行业前纺车间现场管理和解决问题的能力，具备较强的组织、沟通、协调能力；
2、化纤业熔体直纺相关岗位五年以上管理工作经验；
3、熟悉关键绩效考核、6S现场管理、ISO质量认证等各项管理工作；
4、有多年直管百人以上员工经验者优先；
5、无化纤行业经验，但其他类似行业管理经验丰富，公司可考虑破格录用，培训后上岗。

东南新材料（杭州）有限公司

化纤生产企业

民营企业 | 1000人以上

年终奖带薪法假单休社保员工宿舍技能培训管理规范岗位晋升免费班车高温补贴通讯补贴餐补交通补贴包住加班工资

浙江省杭州市钱塘新区红十五线东端（路南）

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