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泗阳化纤产业集群有限公司
地址:江苏省泗阳县经济开发区文城路225号

企业宗旨:

“品质卓越  互利共赢”

品质系指产品质量和服务质量,品质卓越就是要为客户和社会提供一流、高品质的产品和服务,它既是出资人兴办企业的初衷和毕生追求,也是企业生存、发展的前提和基础;互利共赢就是企业要与员工、客户和社会和谐共处,结成利益共同体,达到利益互惠共享,最终实现共同发展。把“品质卓越  互利共赢”作为企业始终不渝的奋斗目标,方能促进企业永续发展。

企业精神:

“持续改进  勇攀新高”

改进包含生产技术、工艺、产品、管理制度、工作流程的改进,以及思想理念的更新。持续改进就是要力求产品质量、管理水平和客户满意度持续提升;勇攀新高就是要树立积极进取、奋发向上的良好心态,不断地在新的起点上,去攀登新的高峰。倡导“持续改进 、勇攀新高”,就是要弘扬与时俱进、注重学习、勇于创新时代风尚,和面对困难,不畏阻力、百折不挠、所向无敌的顽强精神。从而培养出一支能征善战、素质过硬的坚强团队。

企业作风:

“严谨  务实  协作  高效”

 严谨就是要求生产工艺、技术规范、管理制度、工作流程的健全完善,并严格执行和落实;务实就是要脚踏实地、认认真真地做好每一项工作;协作就是同事之间、部门之间、企业之间要乐于团结配合、相互支持、相互帮助;高效就是要雷厉风行、高标准、高质量履行职责,做好各项工作,取得超常理想结果。有了这种作风,就可以真正把要做的事都做到位,把做到的事都切实做好。

企业经营方针:

“以质量求生存  以管理增效益 

 以创新促发展  以诚信铸伟业”

质量是企业的生命,提高产品质量是企业占有市场、进而能够持续经营的重要保证,企业只有注重质量,才会有旺盛的生命力;管理是有效地利用人力、物力、财力资源去实现企业目标的过程,以管理增效益,也就是在现有的情况下,通过科学有力地管理,使人力、物力、财力资源有效组合和利用,最大限度挖掘企业内部潜力,使企业的利润最大化,实现企业内涵式扩张,增强企业核心竞争力;创新不仅可以促进企业组织形式的改善和管理效率的提高,而且能帮助企业获得独特的品牌优势,从而使企业不断提高效率,去适应经济发展的要求。在知识经济日益发展的今天,企业只有依据市场变化,不断地运用新技术、新材料、新工艺,推出新产品,才有可能在激烈的市场竞争中,立于不败之地和有所发展;诚信即诚实守信,古人云:人无信不立,业无信不旺。在市场经济条件下,企业诚信已成为企业发展壮大的首要前提和立足之本,是企业生存发展的基石和有力的竞争手段,是企业打通市场经济通道的“金钥匙”,企业只有诚实守信,打造出响亮的诚信品牌,树立起良好的信誉口碑,才能永葆企业长胜不衰、基业长青。“以质量求生存、以管理增效益、以创新促发展、以诚信铸伟业”,作为企业经营方针,既确立企业在质量、管理、创新、诚信四个方面的价值取向,又明确了企业实现目标的路径和方略。

 

企业风采照
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用人理念:

选才标准
一、泗阳化纤公司的用人之道
  泗阳化纤公司在人才的选拔、使用上,在坚持“公开、公平、公正”原则的前提下,让“能者上,平者让,庸者下”,引入“绩效优先、体现价值最大化”的人才机制,使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人在泗阳化纤公司的不断发展中,充分发挥自己的聪明才智,实现自己的人生价值。
  在泗阳化纤,公司力求将每位员工的才华发挥至极限,为员工创造一个实现自我的最佳平台,使每一名泗阳化纤人都与公司水乳交融,荣辱与共。
二、泗阳化纤公司对应聘者的基本要求
  每一个进入泗阳化纤公司的人员都应具有如下共同的特点:诚实,敬业,勤奋,好学;具有良好的沟通能力和强大的团队合作精神;对工作有强烈的责任感,工作认真努力并能承受工作压力;热爱泗阳化纤,对泗阳化纤事业充满信心
培养人才
培养人才:发现特长、有的放矢,做有目的培养 其一先培养人的意识,把人才培养成为认可公司发展战略,适应公司发展的人。其二是培养团队意识,大局意识和协作精神,平衡个体利益和整体利益的统一,无条件的服从整体,以整体最优为个体工作方向和目标。其三是因人施教,放大特长,扬长避短。 



  
留才
    权利放开,吸引能者展示自我 决策集中、权利放开是公司管理的方法,为每一个有才能的人创造展示的空间,从而吸引人才、留住人才。

留才
    权利放开,吸引能者展示自我 决策集中、权利放开是公司管理的方法,为每一个有才能的人创造展示的空间,从而吸引人才、留住人才。

  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:化纤生产企业
  • 所在地区:江苏-宿迁市-泗阳县
  • 联系人:孙小林
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  • 邮政编码:223700
工作地址
  • 地址:江苏省泗阳县经济开发区文城路225号

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