1、负责车间的日常行政及技术管理工作，做到公平、公正、公开；按照公司下达的生产指标合理有效的安排生产，做好车间员工考核和绩效考评工作，充分调动每个员工的工作积极性；
2、负责协调车间各班组的日常工作及组长管理工作；
3、负责车间员工的培训工作，推动员工工作技能和整体素质的提高；
4、负责本车间员工质量意识、安全意识宣传和督导；
5、当班必须尽可能多深入生产现场，检查生产运行情况和各项生产记录，处理现场问题，保证生产的高质量运行；加强与员工的沟通交流，形成良好的工作氛围；
6、当车间遇有突发性问题时，必须及时到达现场，组织人员进行有效处理；
7、负责建立健全车间内部考核体系，形成良好的竞争氛围，推进车间整体工作的不断提升；
8、完成公司和部门下达的其他工作。
要求：
1、具有化纤行业前纺车间现场管理和解决问题的能力，具备较强的组织、沟通、协调能力；
2、化纤业熔体直纺相关岗位五年以上管理工作经验；
3、熟悉关键绩效考核、6S现场管理、ISO质量认证等各项管理工作；
4、有多年直管百人以上员工经验者优先；
5、无化纤行业经验，但其他类似行业管理经验丰富，公司可考虑破格录用，培训后上岗。
2、负责协调车间各班组的日常工作及组长管理工作；
3、负责车间员工的培训工作，推动员工工作技能和整体素质的提高；
4、负责本车间员工质量意识、安全意识宣传和督导；
5、当班必须尽可能多深入生产现场，检查生产运行情况和各项生产记录，处理现场问题，保证生产的高质量运行；加强与员工的沟通交流，形成良好的工作氛围；
6、当车间遇有突发性问题时，必须及时到达现场，组织人员进行有效处理；
7、负责建立健全车间内部考核体系，形成良好的竞争氛围，推进车间整体工作的不断提升；
8、完成公司和部门下达的其他工作。
要求：
1、具有化纤行业前纺车间现场管理和解决问题的能力，具备较强的组织、沟通、协调能力；
2、化纤业熔体直纺相关岗位五年以上管理工作经验；
3、熟悉关键绩效考核、6S现场管理、ISO质量认证等各项管理工作；
4、有多年直管百人以上员工经验者优先；
5、无化纤行业经验，但其他类似行业管理经验丰富，公司可考虑破格录用，培训后上岗。
职位类别： 生产主管/督导/领班
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：化纤生产企业
- 所在地区：浙江-杭州市-萧山区
- 联系人：高红
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