全选
申请职位
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4-8K/月申请职位1.本科以上学历 2.人力资源管理专业毕业，有工作经验者优先 3.男女不限，年龄在40岁以下
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8-14K/月申请职位任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解..
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20-35W/年申请职位岗位职责： 1、从招聘角度，能够提供面试流程辅导和高效建议，能够参与重点招聘运作，包括人才搜寻、面试评估、促程招聘决定、录用商谈以及确保顺利入职，并进行适应期评估及维护等 2、督促人事模块..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1、依据公司发展战略，从而布局人才战略； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各种管理制度； 3、根据公司整体发展战略，深入业务部门，了解业务..
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6-10K/月申请职位建立健全各项规则制度，负责公司企业文化的策划、筹备、组织实施，负责各项人力资源管理工作，负责后勤总务管理
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8-12K/月申请职位职位介绍 1、协助总经办制定和完善各管理岗位绩效考评内容，每月定期与总经理对管理干部进行面谈，总结当月工作，指引管理干部围绕本部门核心工作目标扎实推进工作； 2、制定和完善公司各类管理制度..
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8-9.9K/月申请职位岗位职责： 1、战略规划与预算管理 2、建立、完善人事管理制度、工作流程，并组织、协调、监督制度和流程的落实； 3、建立、完善招聘管理制度和流程，并监督实施； 4、编制培训教材，编写培训教案；..
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面议申请职位岗位职责： 1、人事行政部经理所要求的一般职责，包括人力资源管理和行政管理。 2、完成上司交代的其他工作任务或临时任务。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，非全日制学历请勿投简历； 2、3年..
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8-9/月申请职位1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员发展、员工关系等工作；2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项..
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面议申请职位岗位职责：1.深入业务一线，开展人员盘点与评估，根据评估结果进行人员培养、训练、优化等工作，搭建符合业务发展需要的人才队伍；2.根据公司人员规划开展招聘配置工作，拟定招聘计划，分配招聘任务..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：上市公司
- 所属行业：化纤生产企业
- 所在地区：江苏-宿迁市
- 联系人：颜廷威
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工作地址
- 地址：江苏省宿迁市沭阳县沭阳经济开发区临港工业园
