要求：1、具有管理大中型企业5年以上经历，本科及以上学历；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能 力以及敏锐的洞察力；
岗位描述：
1、10 年以上工厂全面运营管理经验
2、修订及执行公司经营规章制度和细则制定，建立完善规范、高效的运营管理
系，制定公司运营标准并监督实施；
3、协助企业制定及调整发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划
并带领销售团队达成销售战略目标；
4、指导、管理、监督生产的日常生产工作，审查各车间提交的各种工作汇报，评估管理制度、针对存在的问题进行分析、总结处理；
5、通过培训、执行、监督指导、再培训的方式及措施，以达到专业技能、服务、销售技巧、团队协作、企业荣誉感的全面提升。
6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
7、不断优化公司的人力资源配置, 获得人才、管好人才，能够带领团队提高公司的整个工作效率及管理层的管理技巧；
8、能够用智慧突破企业发展瓶颈，规避公司行业风险，提高市场份额及核心竞争力；
9、对企业危机的预判，能够在危机时有果断的决策处理智慧，使企业在市场环境中稳步发展；
10、能够为公司节约成本，提升企业生产和工作效益；具有良好的品格，有理想，有拼劲，我们公司会为这样的有志之士提供场地、设备、资金的平台。

职位类别： 其他人力资源类

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